針對媒體詢問，董事會12日改選，11日即提前表決「校長監督及考核辦法」，是否有意以改選為籌碼，「綁架」董事通過這項考核辦法，陳正生說「這個推論相當合理」。
劉景寬昨以參加國際聯合委員會（JCI）醫院評鑑為由未現身，也不接媒體電話，由高醫大主祕陳正生對外說明，強調高醫前兩任校長王國照、余幸司跟董事會關係也很緊張，「這問題不是新近問題」，劉景寬就任4年以來，初期均期許自己在校長任內能夠與董事會和平相處，畢竟校園緊張動盪影響很大。
他在聲明中表示，董事會提案意在箝制高醫大校長首購房貸利率比較2016，傷害董事會與校方互信、干預高醫大校務，越線侵犯學術尊嚴，除違反《大學法》與《私立學校法》精神，更違反教育部闡明「董事會對學校之監督方式，應採事後監督，並以一般性為原則」，假考核名義摯肘將導致未來校務窒礙難行。
董事會表決通過校長考核辦法，陳正生說，劉景寬得知結果態度平靜，僅銀行企業貸款表示因為董事會是閉門會議，外界對考核辦法細節無從得知，還需了解細則內容是否有針對性才能決定如何回應；至於劉景寬會不會以辭職表示抗議，則有待觀察。
高雄醫學大學董事會11日通過校長考核辦法，校長劉景寬雖大動作發聲明回擊，卻無力挽回，昨天下午他以參加醫院評鑑為由未出面，主祕陳正生轉達劉校長對董事會的決議表示遺憾，但因會議未公開，在了解考核細節前，校長表示無從表達意見。
他說，因長期缺乏制度化，劉景寬與董事會在人事、財務、行政方面出現衝突，以財務為例，高醫附設中和紀念醫院及旗津醫院、借錢管道免費諮詢創業貸款率利最低銀行2016小港醫院、大同醫院盈餘需用來挹注教職員薪水、學校重大建設，但雙方在挹注比例上始終未達共識。
中國時報【林宏聰、柯宗緯╱高雄報導】
昨天上午，劉景寬在高醫網站發布嚴正聲明，細數擔任校長以來治校成果，並說董事會提出「校長監督及考核辦法」是我國高等教育史上之罕見，針對校長而非校務進行考核，更是針對他個人。
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